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Kundengeschichten

Wie andere Unternehmen mit der Praktikumswoche Azubis finden

Diese Unternehmen machen deutschlandweit mit

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Wie Hörtkorn Ihre Azubis von morgen gewinnt?

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Azubi & Ausbilder berichten


Kai Köppel, Ausbilder, sieht besonders den Vorteil in dem niedrigschwelligen Format. Sie selbst können einen Tag sehr gut gestalten und darüber spannende Einblicke abbilden, ohne dass es zu theoretisch oder langweilig wird. Dustin, der vorherige Praktikant, kannte das Unternehmen vorher nicht und war von dem Umfeld und dem Praktikumstag überzeugt und fing seine Ausbildung dort an. Hörtkorn zeigt, wie sie aus den kennengelernten Talenten schon mehrere Azubis gewinnen konnten.

Industrieunternehmen PILZ aus Esslingen

Wie hat PILZ aus Esslingen die Praktikumstage gestaltet?

Die Firma Pilz aus Esslingen nahm in der Praktikumswoche über 30 Schüler:innen auf. Dabei konnten die Schüler:innen an einem spannenden Tag die Vielfalt der Ausbildung kennenlernen.

Lucas Fischer, Ausbilder bei PILZ, konnte mit wenig Aufwand vielen Schüler:innen einen Einblick in die Firma und die Ausbildungsberufe geben.

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Worauf kommt es an?


Für das eintägige Praktikum wurde ein komprimierter und actionreicher Tag geplant. Nur so war es möglich, den Tag optimal zu nutzen. Fischer war es zudem wichtig, nach jedem Praktikumstag ein kurzes Feedbackgespräch mit jedem:r Praktikant:in zu führen. So konnte er noch wertvolle Tipps für die Zukunft mitgeben und sich individuell austauschen.

Leinz GmbH aus Heilbronn

Praktikumstag im Handwerk bei Leinz

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Wahrnehmung bei den Jugendlichen steigern


Für Axel Leinz hat das Thema „Praktikum“ einen hohen Stellenwert. Der Geschäftsführer des Dachdeckerbetriebes ist stets auf der Suche nach passendem Nachwuchs. Als kleines Unternehmen, welches in der Region nicht ganz so bekannt ist und bei der Nachwuchssuche mit den großen Firmen konkurrieren muss, ist es besonders wichtig in der öffentlichen Wahrnehmung junger Menschen präsent zu sein. „Der eintägige Praktikumstag muss sitzen“, so Leinz. Denn nur so sei es möglich, den Schüler:innen einen informativen Einblick in die verschiedenen Berufe geben zu können. Daher hat Leinz z.B. Inhalte komprimiert und die Praktikant:innen direkt auf Baustellen den Arbeitsalltag hautnah miterleben lassen.

Uth GmbH aus Fulda

Einen Auszubildenden über die Praktikumswoche gefunden

Die Uth GmbH ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Standort im Fuldaer Münsterfeld, welches 2021 etwa 100 Angestellte und Auszubildende zählt. Anna-Maria Uth aus der Personalabteilung erzählt im Interview, wie die Uth GmbH durch die Praktikumswoche ihren neuen Auszubildenden gefunden hat. Die Praktikumswoche stellte sich als ideales Angebot heraus, in den Sommerferien neue Gesichter

kennenzulernen und Schüler:innen die Möglichkeit zu geben, sich in den Berufsfeldern des Unternehmens zu orientieren. Insgesamt konnten etwa 20 Praktika veranstaltet werden, welche ein großer Erfolg waren. Im Nachhinein sind direkt 5 Bewerbungen für Ausbildungsplätze eingegangen und es konnte sogar schon ein Azubi eingestellt werden, welcher im nächsten August in seine Ausbildung bei Uth startet.

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Gestaltung der Tagespraktika


Den Tag verbrachten die Teilnehmer:innen der Praktikumswoche mit den derzeitigen Azubis, welche sie nach einer kurzen Einführung und Unternehmenspräsentation durch die Firma führten und an ihrem Arbeitsalltag teilhaben ließen. Außerdem konnten die Praktikant:innen selbst aktiv werden und einen Würfel herstellen. Neben einem kleinen Präsent und der Praktikumsbescheinigung, gab es am Ende des Tages auch noch das Angebot auf ein längeres Praktikum im Unternehmen.

Kundenstimmen

Wie Unternehmen deutschlandweit die Praktikumswoche bewerten

Constanze Schneider

HR Germany Ausbildung - Merck

"Die Praktikumswochen sind für uns eine äußerst wertvolle Initiative, um junge Menschen frühzeitig für die Berufswelt zu begeistern und ihnen praxisnahe Einblicke zu ermöglichen. Für uns als Merck ist dieses Format eine hervorragende Möglichkeit, Talente kennenzulernen und gleichzeitig einen Beitrag zur Berufsorientierung zu leisten."


Kati Möller

Ausbildungskoordination - Hilti Deutschland AG

"Wir konnten durch die Aktion einige Schülerinnen und Schüler bei uns begrüßen. Daraus ergaben sich eine Bewerbung für eine Ausbildung und zwei weitere potenzielle Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns über den Erfolg und nehmen gerne wieder teil."


Laura Bolz

Evonik Ausbildung - Evonik Operations GmbH

"Seit 2023 sind wir Teil der Praktikumswoche und freuen uns jedes Jahr darauf, Schülerinnen und Schülern den Wechsel vom Klassenzimmer in den Betrieb zu ermöglichen, damit sie in unsere technischen und naturwissenschaftlichen Berufe hineinschnuppern können."


Lisa Zoufal

Talent Management - HELABA

"Die Praktikumswochen waren für uns eine tolle Gelegenheit, interessierte Menschen unkompliziert und nah kennenzulernen. Wir freuen uns, dass daraus sogar Bewerbungen entstanden sind. Das Format zeigt, wie wichtig praxisnahe Berufsorientierung für die Nachwuchssicherung ist."


Daniel Jost

HR - Dentsply Sirona

"Die Teilnahme an den Praktikumswochen ermöglicht es uns als Unternehmen, frühzeitig engagierte Nachwuchskräfte kennenzulernen und Einblicke in unsere Arbeitswelt zu geben. Gleichzeitig profitieren die Tagespraktikanten von wertvollen Praxiserfahrungen und einer realistischen Orientierung für ihre berufliche Zukunft."


Nicole Waha

Ausbilderin - Festo SE & Co. KG

"Mit der Praktikumswoche schaffen wir eine unkomplizierte Möglichkeit, die Berufswelt zu entdecken: Ein Tag, echte Aufgaben, direkter Austausch — so fördern wir Orientierung, Motivation und den Nachwuchs für morgen."


Barbara Waidelich

Kaufmännische Leitung - Holzwerk² GmbH (Calw)

"Wir sind begeistert von der Praktikumswoche – die Organisation über die Plattform war super, und wir konnten sieben tolle junge Menschen kennenlernen. Ein rundum gelungenes Projekt, das zeigt, wie einfach Nachwuchsförderung funktionieren kann!"


Claudia Ott

Leitung Ausbildung - Werz Vacuum-Wärmebehandlungen GmbH & Co. KG (Sigmaringen)

"Seit 2023 sind wir erfolgreich mit den Praktikumswochen unterwegs. Einige der Schüler haben uns als Betrieb fürs Ferienjobben entdeckt, und aus so manchem Jobber wurde später ein Azubi. Das Prinzip der transparenten und einfachen Administration verbunden mit den wirklich motivierten und oft vielseitig interessierten Schülerinnen und Schülern überzeugt uns so sehr, dass wir weiterhin gern an den Praktikumswochen teilnehmen."


Daniel Pfeiffer

Personalreferent - FAB Fördertechnik und Anlagenbau (Waldshut)

"Seit mittlerweile zwei Jahren nehmen wir an der Praktikumswoche teil, die uns einen großen Teil der Arbeit bei der Kontaktaufnahme abnimmt und den gesamten Prozess deutlich vereinfacht. Wir freuen uns jedes Mal, wenn engagierte und neugierige junge Praktikant:innen den Weg zu uns finden und unser Team bereichern."


Hanna Wundel

Beraterin für Anlagen und Finanzierungen - BW Bank (Böblingen)

"Seit 2022 sind wir bei allen angebotenen Terminen dabei – und das mit Erfolg: Mehrere Teilnehmende kehrten anschließend für ein einwöchiges Praktikum zu uns zurück. Unsere gesamtes Team hatten viel Freude am Austausch und engagieren sich mit großer Begeisterung für die Praktikumswoche. Unser Fazit: eine rundum gelungene Erfahrung – beim nächsten Mal sind wir sehr gern wieder dabei."


Herbert Mattes

Ausbildungsleitung - CHIRON Group SE (Tuttlingen)

"Die Praktikumswoche BW ist für uns ein wertvoller Baustein in der Gewinnung zukünftiger Auszubildender. Der Einstieg ist unkompliziert, die Organisation schlank und ohne großen Aufwand umsetzbar. Schülerinnen und Schüler erhalten einen praxisnahen Einblick in Beruf und Unternehmen, gleichzeitig gewinnen wir erste Eindrücke von potenziellen Nachwuchskräften. Deshalb werden wir uns auch weiterhin engagieren und erneut Plätze anbieten."


Katarina Stokes

Einkaufsassistenz - Autoteile Krammer GmbH (Heidelberg)

"Die Praktikumswoche war auch in diesem Jahr wieder ein großer Gewinn für uns! Seit wir 2023 dabei waren, haben wir schon viele engagierte junge Menschen kennengelernt. Auch dieses Mal waren die Jugendlichen wieder total interessiert. Wir freuen uns besonders darüber, dass wir schon erste Bewerbungen für längere Praktika und Ausbildungsplätze bekommen haben. Für uns zeigt das ganz klar, wie wertvoll und zukunftsweisend diese Initiative ist."


Marina Pawlowski

Personalentwicklung/Ausbildung - POLYTEC GmbH (Karlsruhe)

"Der Praktikumstag über die Praktikumswochen hat uns zusammengebracht – daraus ist eine motivierte und engagierte Auszubildende entstanden, die bald vor ihrem Abschluss steht und aus unserem Team nicht mehr wegzudenken ist. Für uns zeigt das ganz klar, wie wertvoll solche ersten Einblicke für beide Seiten sind."


Marion Brand

Ausbildungsleiter - aquila Wasseraufbereitungstechnik GmbH (Main-Tauber-Kreis)

"Was im Oktober mit einem eintägigen Praktikum begann, entwickelte sich dank großer Begeisterung für Technik, engagierter Mitarbeit und einer gegenseitig positiven Zusammenarbeit schnell weiter. Bereits im Dezember entstand daraus ein Ausbildungsvertrag zum Elektroniker für Betriebstechnik ab September 2024 – ein bedeutender Schritt in die berufliche Zukunft eines jungen Menschen."


Melanie Held

Büroangestellte - H.A. Zimmerei & Montagebau GmbH & Co. KG (Ulm)

"Die Praktikumswoche BW ist eine unkomplizierte und aufschlussreiche Plattform, um Jugendliche im Rahmen eines ersten Praktikums handwerklich zu begeistern und die ersten Schritte in Richtung Ausbildung vorzubereiten. Aus einer Vielzahl an Praktikanten, die wir über die Plattform kennengelernt haben, sind Jugendliche derzeit bei uns in Ausbildung. Aus vorangegangenen Praktikumswochen haben einige ihre Ausbildung bei uns bereits mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen."


Michael Ziegler

Leitung Administration - Kurt Betz GmbH (Heilbronn)

"Die Praktikumswochen in unserer Region sind für uns ein echter Zugewinn, weil wir frühzeitig Einblicke in die Talente, Interessen und Potenziale junger Menschen erhalten und gleichzeitig praxisnah für technische Berufe begeistern können."


Nadja Bannmüller

Manager Trainees - SACS Aerospace GmbH (Freudenstadt)

"Die Praktikumswoche war für uns ein Erfolg. Durch die Teilnahme konnten wir bereits eine erste Bewerbung für eine Ausbildung gewinnen – ein großartiger Impuls für unsere Nachwuchsgewinnung."


Paul Reiss

Personal- und Fuhrparkmanagement - Rath GmbH & Co. KG (Calw)

"Die Praktikumswoche ist ein tolles Instrument, um mit jungen motivierten Menschen in Kontakt zu kommen und damit die Fachkräfte von morgen auszubilden."


Ralf Englert

Leiter Ausbildungszentrum - Elektro-Breitling GmbH (Böblingen)

"Wir freuen uns, mit der Praktikumswoche jungen Talenten einen Blick hinter die Kulissen von Elektro-Breitling zu ermöglichen. Viele kommen mit Neugier und gehen mit Begeisterung für das Handwerk."


Sarah Scherer

Leitung Personal und Ausbildung - Martin HÖHN GmbH (Zollernalbkreis)

"In der Praktikumswoche durften wir zwei junge Talente kennenlernen. Schnell war klar, dass sie perfekt zu uns passen, und aus einem ersten Praktikumstag sind schließlich zwei Ausbildungsverhältnisse entstanden. Heute sind die beiden Teil unseres Teams – ein schönes Beispiel dafür, wie wertvoll frühe Einblicke in die Berufswelt sein können."


Sebastian Schmucker

Ausbildungsleitung - Franz Scheueler Ulm KG (Ulm)

"Die Praktikumswochen haben uns das Recruiting im Ausbildungsbereich enorm erleichtert. Durch eine benutzerfreundliche Plattform haben wir einige Schüler in unserem Unternehmen begrüßen dürfen und konnten mehrere Auszubildende über die Praktikumswochen gewinnen."


Sebastian Winterhalter

Geschäftsführer - Metzgerei Gustav Winterhalter GmbH (Emmendingen, Freiburg)

"Die Teilnahme an den Praktikumswochen war für uns eine tolle Erfahrung – wir konnten mehrere motivierte Praktikanten begrüßen, die mit viel Elan und Wissbegierde ihr Praktikum bei uns absolvierten."


Silvana Lorusso

Praktikantenbetreuerin - Sparkasse Karlsruhe (Karlsruhe)

"Die Praktikumswoche war für uns eine tolle Erfahrung. Wir haben viel positives Feedback von den Schülerinnen und Schülern erhalten und sogar sehr schöne Rückmeldungen von Eltern per E-Mail bekommen. Besonders gefreut hat uns, dass eine Schülerin, die sich bereits bei uns beworben hatte, durch ihren Praktikumstag in ihrer Entscheidung bestärkt wurde und nun ihre Ausbildung im August 2026 bei uns beginnt."


Sonja Weinläder

Betriebswirtin/Büro - Zimmerei Markus Weinläder (Freudenstadt)

"Das Zimmererhandwerk lebt vom Anfassen und Mitmachen – die Praktikumswoche ist für uns im Holzbau ein perfekter und unkomplizierter Weg, um Jugendliche für unseren Beruf direkt an der Werkbank und auf der Baustelle zu begeistern."


Stefan Max Huber

Inhaber - Stefan Meier Tabakwaren & Whisky GmbH & Co. KG (Freiburg)

"Durch die Praktikumswoche wurde ein junger Interessent überhaupt erst auf unsere Firma aufmerksam. Nach dem veranschlagten Probetag und seiner Erklärung, gerne eine Ausbildung bei uns zu beginnen, war er weitere zwei Wochen im Dezember zu einem bezahlten Praktikum bei uns. Danach haben beide Seiten den Ausbildungsvertrag unterschrieben."


Stephanie Tröndle

Kundenbetreuung und Verwaltung - Zimmerei Denz (Waldshut)

"Ein Praktikum ist eine wertvolle Erfahrung, bei der Wissen sowie Fähigkeiten erweitert werden und die erste Einblicke in das Berufsbild gibt. Die Internetseite „Praktikumswoche“ ist eine tolle und einfache Plattform zum Finden und gefunden werden."


Syndi Hofmann

Assistenz der Geschäftsführung - CLICKCONCEPTS GmbH

"Wir als CLICKCONCEPTS GmbH sind jedes Jahr gerne bei der Praktikumswoche dabei, weil wir es spannend finden, jungen Menschen einen echten Blick hinter die Kulissen zu geben. Bei uns bekommt man einen authentischen Eindruck vom Arbeitsalltag und den Aufgaben – ganz ohne Filter. Und genau das macht es wertvoll: Man merkt schnell, was einem liegt und was vielleicht nicht. Auch das ist völlig okay – denn es hilft, den eigenen Weg besser zu finden."


Volker Kraft

Geschäftsführer & Inhaber - Bierther GmbH Heizung-Klima-Sanitär (Heidelberg)

"Wir waren dieses Mal zum vierten Mal bei der Praktikumswoche dabei. Die Plattform gibt uns tolle Möglichkeiten, interessierte junge Menschen kennenzulernen und ihnen den Beruf des Anlagenmechanikers näherzubringen. Der administrative Aufwand ist sehr gering, der Nutzen aber größer. Für uns ist es immer eine positive Erfahrung, da wir bereits einen sehr guten Azubi über die Praktikumswoche gewinnen konnten."


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