Wie andere Unternehmen mit der Praktikumswoche Azubis finden

Azubi & Ausbilder berichten

Kai Köppel, Ausbilder, sieht besonders den Vorteil in dem niedrigschwelligen Format. Sie selbst können einen Tag sehr gut gestalten und darüber spannende Einblicke abbilden, ohne dass es zu theoretisch oder langweilig wird. Dustin, der vorherige Praktikant, kannte das Unternehmen vorher nicht und war von dem Umfeld und dem Praktikumstag überzeugt und fing seine Ausbildung dort an. Hörtkorn zeigt, wie sie aus den kennengelernten Talenten schon mehrere Azubis gewinnen konnten.

Die Firma Pilz aus Esslingen nahm in der Praktikumswoche über 30 Schüler:innen auf. Dabei konnten die Schüler:innen an einem spannenden Tag die Vielfalt der Ausbildung kennenlernen.

Worauf kommt es an?

Für das eintägige Praktikum wurde ein komprimierter und actionreicher Tag geplant. Nur so war es möglich, den Tag optimal zu nutzen. Fischer war es zudem wichtig, nach jedem Praktikumstag ein kurzes Feedbackgespräch mit jedem:r Praktikant:in zu führen. So konnte er noch wertvolle Tipps für die Zukunft mitgeben und sich individuell austauschen.

Wahrnehmung bei den Jugendlichen steigern

Für Axel Leinz hat das Thema „Praktikum“ einen hohen Stellenwert. Der Geschäftsführer des Dachdeckerbetriebes ist stets auf der Suche nach passendem Nachwuchs. Als kleines Unternehmen, welches in der Region nicht ganz so bekannt ist und bei der Nachwuchssuche mit den großen Firmen konkurrieren muss, ist es besonders wichtig in der öffentlichen Wahrnehmung junger Menschen präsent zu sein. „Der eintägige Praktikumstag muss sitzen“, so Leinz. Denn nur so sei es möglich, den Schüler:innen einen informativen Einblick in die verschiedenen Berufe geben zu können. Daher hat Leinz z.B. Inhalte komprimiert und die Praktikant:innen direkt auf Baustellen den Arbeitsalltag hautnah miterleben lassen.

Die Uth GmbH ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Standort im Fuldaer Münsterfeld, welches 2021 etwa 100 Angestellte und Auszubildende zählt. Anna-Maria Uth aus der Personalabteilung erzählt im Interview, wie die Uth GmbH durch die Praktikumswoche ihren neuen Auszubildenden gefunden hat. Die Praktikumswoche stellte sich als ideales Angebot heraus, in den Sommerferien neue Gesichter

Gestaltung der Tagespraktika

Den Tag verbrachten die Teilnehmer:innen der Praktikumswoche mit den derzeitigen Azubis, welche sie nach einer kurzen Einführung und Unternehmenspräsentation durch die Firma führten und an ihrem Arbeitsalltag teilhaben ließen. Außerdem konnten die Praktikant:innen selbst aktiv werden und einen Würfel herstellen. Neben einem kleinen Präsent und der Praktikumsbescheinigung, gab es am Ende des Tages auch noch das Angebot auf ein längeres Praktikum im Unternehmen.